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摘要:
中年是人生极为精彩与重要的阶段,是人生非常值得浓墨重彩的时期。但是,在当前社会变革时期,中年人也面临着更多的压力,特别是银行的中年员工,岗位竞争压力尤为明显。如何挖掘中年员工潜能,激发中年员工的活力,迎来事业的第二个春天,是当前面临的重要课题。工行江西分行结合监督体系改革,成功地探索中年员工转岗的新途径,对这个课题有较好的诠释意义。
内容分析
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文献信息
篇名 转岗之路——工行江西省分行结合监督体系改革成功探索中年员工转岗新途径
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工潜能 江西省分行 改革成功 监督体系 中年人 转岗 社会变革时期 竞争压力
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工潜能
江西省分行
改革成功
监督体系
中年人
转岗
社会变革时期
竞争压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
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