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摘要:
近年来,为扎实推进“难点村”治理工作,枣庄市创新思路,采取选聘离岗和退休干部到“难点村”任职的方式,有效解决了部分“难点村”班子软弱涣散、党群干群关系紧张、集体经济薄弱等长期困扰村级组织建设的热点难点问题,探索出了一条“难点村”治理的新路子。
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关键词云
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文献信息
篇名 选聘离岗退休干部到村任职
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 退休干部 任职 选聘 党群干群关系 村级组织建设 治理工作 创新思路 集体经济
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 D632.2
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1 杜英杰 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
退休干部
任职
选聘
党群干群关系
村级组织建设
治理工作
创新思路
集体经济
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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