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摘要:
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对高校后勤实体薪酬体系的思考
高校后勤实体
薪酬分配制度改革
薪酬分配体系
高校后勤实体经营成效影响因素分析
高等院校
后勤实体
影响因素
结构描述建模法
高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
高校后勤如何强化营销观念
高校后勤
营销观念
问题
观点
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校后勤实体薪酬体系探讨
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 72-73
页数 分类号
字数 3127字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2010.01.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王骅 杭州电子科技大学后勤服务总公司人力资源部 5 16 3.0 3.0
2 孙爱丽 杭州电子科技大学后勤服务总公司人力资源部 2 5 1.0 2.0
3 林芳 杭州电子科技大学后勤服务总公司人力资源部 3 9 2.0 3.0
4 裘益超 杭州电子科技大学后勤服务总公司人力资源部 2 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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