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摘要:
2009年初,湛江分行党委明确提出了解员工队伍,加强队伍建设,确保可持续发展。通过反复酝酿,充分研讨,沟通协调,分行下发了《关于开展关爱员工家访活动的通知》,成立了家访活动领导小组,行长亲自担任组长,其他行级领导任副组长,各部门负责人为成员,各支行(营业部)也相应成立领导小组。分行领导带队对分管部门总经理和支行行长进行家访,各支行、各部门负责人带队家访辖属员工,对网点每一位员工的家访由网点负责人落实到位。整个家访过程精心安排,有序开展,层层推进。
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文献信息
篇名 工行湛江分行开展关爱员工家访活动推动全行科学和谐发展
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 家访活动 员工队伍 和谐发展 关爱 湛江 部门负责人 支行行长 科学
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
家访活动
员工队伍
和谐发展
关爱
湛江
部门负责人
支行行长
科学
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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