平衡计分卡在社区卫生绩效考核中的应用

• 作者: 夏剑军 陈黎 黄煊
• 来源期刊: 社区卫生保健
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 231-232
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

社区卫生服务中心绩效考核是城镇医疗卫生体制改革的重要内容和主要环节[1],是人力资源管理的重要手段,在一定程度上规范社区卫生服务提供者的行为,最大程度地提高社区卫生人力资源服务效率,同时也可以作为个人薪酬分配的重要参考依据.探索设计一套符合社区卫生服务功能要求,科学合理,操作性强的绩效考核系统成为社区卫生服务中心管理者面前的重要课题.从2009年开始我中心根据平衡计分卡的原理,对社区卫生服务的绩效考核进行重新设计和试用,报告如下.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄煊		25	207	7.0	14.0
2	陈黎		10	116	5.0	10.0
3	夏剑军		2	22	1.0	2.0