不服从单位管理应被辞退

• 来源期刊: 中国人才(上半月)
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 人才服务
• 页码范围: 73
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案情简介 申请人:张某,某公园职工 被申请人:某公园 案由:辞退 张某1996年4月调入某公园处工作.2007年、2008年张某连续两年年度考核不合格,某公园决定让张某离开原岗位,为其重新安排工作.张某对考核结果不服,认为自己工作认真负责,不应凋离她的工作岗位,拒不接受某公园的安排.