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摘要:
从员工培训实践出发,结合本单位的培训经验,阐述了员工培训和创新意识培养的重要意义及相互关系;从培训观念、培训标准、培训方式、培训内容等方面的创新论述了如何保证员工培训取得实效,如何在培训中培养员工的创新意识;从实用前瞻的角度,提出了员工培训与创新意识培养的一些实际操控方法.
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文献信息
篇名 论电力企业员工培训与创新意识培养
来源期刊 宁夏电力 学科 经济
关键词 员工培训 创新意识 增效
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-70
页数 分类号 F404.1
字数 3649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3643.2010.05.021
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏建明 宁夏电力公司电力科学研究院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
创新意识
增效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏电力
双月刊
1672-3643
64-1051/TK
大16开
银川市金凤区黄河东路716号
1971
chi
出版文献量(篇)
2377
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5
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4044
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