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摘要:
华为的核心价值观中,很重要的一条是开放与进取,这条内容在EMT(Executive Management Team,经营管理团队)讨论中,有较长时间的争议.华为是一个有较强创新能力的公司,开放难道有这
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 开放、妥协与灰度
来源期刊 领导文萃 学科 工学
关键词 开放 灰度 妥协 核心价值观 管理团队 创新能力 自我审视 华为
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 领导艺术
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 TP391.41
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
开放
灰度
妥协
核心价值观
管理团队
创新能力
自我审视
华为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
出版文献量(篇)
13226
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1994
论文1v1指导