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摘要:
组织惯性成员的思维、行为惯性容易汇聚成为阻碍组织前行的组织惯性.在企业管理的实施过程中,组织成员特别是老人有时并不按照新的架构流程和制度规范去工作.这不全是因为大家不接受新的系统,而是一工作就回到原先习惯的状
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文献信息
篇名 企业也会患"老年病"吗
来源期刊 宁波经济(财经视点) 学科 经济
关键词 行为惯性 经营管理模式 企业使命 组织惯性 企业管理 管理者 制度规范 思维 组织成员 实施过程
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
行为惯性
经营管理模式
企业使命
组织惯性
企业管理
管理者
制度规范
思维
组织成员
实施过程
研究起点
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宁波经济(财经观点)
月刊
1007-5259
33-1159/F
宁波市政府大院主楼322室(县前街61号)
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