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摘要:
股权激励作为一种激励机制,在国外得到广泛应用.到20世纪末,在美国排名前1000的公司中,有90%的公司对高管授予了股票期权,股票期权在高管总收入中的比重也从1976年的不到20%上升到2000年的50%,通用、可口可乐、强生、迪斯尼等10家大公司的期权收益甚至占到高管总收入的95%以上.
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文献信息
篇名 股权激励,不是福利
来源期刊 北大商业评论 学科
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年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-109
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕长江 复旦大学管理学院 40 4927 27.0 40.0
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2003
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