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摘要:
本文采用问各调查方法,在对企业员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,对不同学历、不同年龄以及不同企业性质员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出企业员工参与管理内容需要特征,以对企业管理者针对员工参与管理需要特征激励员工参与管理有所启示.
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员工
考勤管理
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企业文化
员工关系
管理机制
劳动争议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业员工参与管理需要特征及管理对策研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业员工 参与管理 需要特征
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-106
页数 分类号 F270
字数 4448字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.21.054
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘波 中国市政工程设计研究院西南分院设计三所 24 26 2.0 4.0
2 周卓华 四川烹饪高等专科学校酒店管理系 4 28 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
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参考文献  (3)
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
参与管理
需要特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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