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摘要:
高校教师是高等教育的主体,职称评定工作是影响一个高等院校师资队伍稳定和发展的重要问题,是师资队伍建设的重要环节.本文采用定性分析和定量分析相结合的方法,建立了高校教师职称评定系统,在主观评价的基础上引入了客观评价法,以保证高校教师职称评定的客观、公正和科学性.
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文献信息
篇名 高校教师职称评定的系统分析
来源期刊 南阳理工学院学报 学科 教育
关键词 高校教师 职称评定 层次分析法 模糊综合评价
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 分类号 G645
字数 3721字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5132.2010.03.022
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职称评定
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