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摘要:
高职院校就业工作是一项复杂的系统工程,建立完善的就业工作纵向组织体系是最大限度地调动各方面积极性,促进高职毕业生充分就业的根本保证.根据系统论的方法与原则,结合工作理念系统,从高职的办学规模和工作实际出发,建立"学院领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与"的纵向组织体系.
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文献信息
篇名 高职院校就业工作纵向组织体系研究
来源期刊 襄樊职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 就业工作 纵向组织结构 任务驱动机制
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-100
页数 分类号 G642
字数 3489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-914X.2010.06.098
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
就业工作
纵向组织结构
任务驱动机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
双月刊
2095-6584
42-1651/Z
大16开
湖北省襄樊市隆中路18号
38-407
2002
chi
出版文献量(篇)
4671
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14
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