企业员工情绪管理能力与工作能力相关研究

• 作者: 王兆良 陶占永
• 来源期刊: 中华疾病控制杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 情绪管理 工作能力 企业员工
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 559-561
• 分类号: R-29|R197.63
• 语种: 中文

摘要

目的 了解企业员工情绪管理能力与工作能力相关情况.方法 以合肥市某汽车制造公司员工为研究对象,抽取180名,以不记名方式进行问卷调查.结果 该企业员工情绪管理能力总均分为102.50.员工工作能力总均分为39.64,在工作能力指数7项中,与体力和脑力有关的工作能力得分最高;与工作和生活的心理状态得分较低.员工情绪管理能力与员工工作能力在性别上不存在显著性差异.结论 员工情绪管理能力与员工工作能力之间存在显著相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王兆良	安徽医科大学人文学院	74	345	11.0	16.0
2	陶占永	安徽医科大学人文学院	1	15	1.0	1.0