老工业基地企业绩效与专业技术人才满意度相关性研究

• 作者: 于渤 傅丽丽 郎益夫
• 来源期刊: 哈尔滨工程大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效 专业技术人才 满意度 相关关系
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 525-532
• 分类号: F270.05
• 字数: 6095字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.2010.04.020

摘要

为了分析老工业基地企业绩效与专业技术人才激励因素满意程度的相关关系,研究了激励效果路径,选取了激励机制测度指标和激励效果测度指标,构建了基于BP神经网络的老工业基地企业专业技术人才激励效果模型.通过对老工业基地16家企业的调查数据对激励效果模型进行运行和仿真,得到稳定的训练网络,根据指标层之间的权重计算出各激励因素对激励效果的贡献系数,分析了影响企业激励效果的主要影响因素,为企业建立专业技术人才的激励机制提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于渤	哈尔滨工业大学管理学院	196	2654	25.0	42.0
2	郎益夫	哈尔滨工业大学管理学院	16	127	6.0	11.0
11	傅丽丽	哈尔滨工程大学经济管理学院	2	39	1.0	2.0