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摘要:
政府绩效评价作为推动地方政府职能转变的科学工具和深化行政管理体制改革的重要内容已引起我国社会各界的高度重视.理清我国政府绩效评价产生与发展的动因,是推动政府绩效评价向纵深发展的根本性问题.根据动因产生的逻辑起点的不同,可以把政府绩效评价的动因分为基于监督逻辑的动因、基于管理逻辑的动因以及催化因素3类,系统分析这3类动因,可以完善政府绩效评价体系,推动政府绩效评价发展.
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文献信息
篇名 中国政府绩效评价发展的动因
来源期刊 云南社会科学 学科 政治法律
关键词 政府绩效评价 动因 监督逻辑 管理逻辑 催化因素
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 政治
研究方向 页码范围 10-14
页数 5页 分类号 D63
字数 7016字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8691.2010.02.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周云飞 兰州大学管理学院 12 372 9.0 12.0
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政府绩效评价
动因
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期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
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