战略人力资源管理的理论依据及其实施制度设计

• 作者: 李键
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 理论依据 实施制度设计
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 79-80
• 分类号: F270
• 字数: 2881字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.24.041

摘要

战略人力资源管理强调将人力资源管理活动与企业战略联系在一起,以协助企业获取竞争优势.本文分析了战略人力资源管理的理论依据,并进一步探讨了战略人力资源管理实施制度的设计要点,以期对该理论的深入研究和实践有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李键	宁夏大学人文学院	12	55	5.0	7.0