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摘要:
有关80、90后的讨论早已不是一个新鲜的话题,有人将他们这样的员工比作笔记本电脑,尽管能够创造无限的价值,但必须"轻拿轻放",因为他们属于"易碎品"。当然,也有人直接将他们贴上"太自我"的标签,认为其不懂团队合作,奉献精神。这样的员工与上一代究竟有何不同?借用工荒之际,
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浅析“90后”员工的思想管理
90后员工
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如何做好80/90后员工管理
80/90后
自觉性
感染
激励
80、90后员工诉求应对及差异化管理
80
90后员工
个性化诉求
差异化管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 80、90后员工管理调查之好管or难管?
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 中层管理者 员工管理 调查 笔记本电脑 团队合作 奉献精神 新生代 标签 农民工 观点
年,卷(期) glr_2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F0
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理者
员工管理
调查
笔记本电脑
团队合作
奉献精神
新生代
标签
农民工
观点
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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2720
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