"桑性管理"在医院工作中的作用

• 作者: 张培琴
• 来源期刊: 贵阳中医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 柔性管理 新形势 中医医院
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 87,封4
• 分类号: R197.4|R197.322
• 字数: 2938字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1108.2010.04.49

摘要

柔性管理是对应于"刚性管理"提出来的.而"刚性管理"则以"规章制度为中心",凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对员工进行的管理,这是20世纪通行的泰勒管理模式.而"柔性管理"则是"以人为本",依据医院的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理,在员工心中形成一种潜在的动力,把组织意志变为个人自觉行动的管理,也是本文主张的最终目的.该作者根据自己管理的经验和体会,就"柔性管理"在医院管理中的作用进行了多方位的论述,值得同仁借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张培琴		25	325	5.0	18.0