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摘要:
近年来,明光市创新干部选拔选调方式,探索建立了正科级领导干部“三公开推荐”、副科级领导干部选拔“双百分制”公开选拔、一般工作人员实行“三个结合”公开选调制度,着力提高选人识人水平和选人用人公信度,取得明显成效。
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依托优秀传统文化,创新干部政德教育
传统文化
政德教育
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文献信息
篇名 明光市:三举措创新干部选拔选调方式
来源期刊 江淮 学科 社会科学
关键词 领导干部选拔 明光市 创新 科级领导干部 公开选拔 “三个结合” 工作人员 百分制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 C933
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部选拔
明光市
创新
科级领导干部
公开选拔
“三个结合”
工作人员
百分制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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874
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