新进大学毕业生员工主动离职管理策略

• 作者: 王伟
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 新进大学毕业生员工 主动离职模型 管理策略
• 年，卷（期）: ccdxxbb_2010,（5）
• 页码范围: 25-29
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

构建了新进大学毕业生员工主动离职模型。通过研究发现：该模型存在6条主要的离职路径;工作期望落差在新进大学毕业生员工中普遍存在,且与工作满意度、组织承诺呈显著负相关;经济压力、自我概念、震撼的类型是离职路径间的调节因素。在此基础上,从招聘甄选、人才开发与培养、人员保留等方面提出相应的企业人力资源管理策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟	福建工程学院法学系	12	20	2.0	4.0