高潜力员工的甄选与发展

• 作者: 庄黎
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 高潜力 甄选 发展
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

针对如何选拔和评价高潜力员工的问题,可运用IPE的职位评估法所评估出的现任职位级别作为纵坐标,并用平衡记分卡的绩效评估法评估出的绩效结果作为横坐标,最后以评估所在象限作为依据,区分出高、中和低潜力员工,并以此作为制定各类方案的依据。

作者信息

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1	庄黎		1	0	0.0	0.0