领导干部科学发展实绩考核应坚持“四个结合”

• 作者: 蒋继华
• 来源期刊: 新重庆
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核体制 “四个结合” 科学发展 领导干部 选拔任用干部 干部监督管理 用人导向 科学化水平
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D262.6

摘要

积极构建有利于科学发展的干部考核体制机制，是选拔任用干部、加强干部监督管理的现实要求,有利于提高干部工作科学化水平,在干部队伍中树立起正确的价值导向、工作导向和用人导向。强化干部考核,需要注重“四个结合”,