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浅析国有企业薪酬制度改革的必要性
原文服务方：
新疆有色金属
摘要：
薪酬制度的重新设计,是构建企业的激励机制,以吸纳、保留和激励优秀人才,获取和维持企业的核心竞争力.本文通过分析国有企业薪酬结构的不合理性,提出国有企业薪酬改革的思路和必要性.
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新疆有色金属
主办单位：
新疆有色金属学会
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
65-1136/TG
开本：
大16开
出版地：
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
邮发代号：
创刊时间：
1972-01-01
语种：
中文
出版文献量（篇）
5756
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7202
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