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摘要:
企业文化的竞争并不是你死我活,而是相互融合,或者说是强势文化吸纳弱势文化的先进因素,从而成为一种新型的企业文化。
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篇名 成功最终取决于文化
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 成功 弱势文化 强势文化
年,卷(期) qywhb_2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
成功
弱势文化
强势文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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