劳动合同试用期司法实务问题

• 作者: 崔文举 王林清
• 来源期刊: 人民司法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 司法实践 实务问题 试用期 劳动者合法权益 劳动关系 综合竞争能力 用人单位
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 所属期刊栏目: 本期策划——劳动合同试用期问题研究
• 页码范围: 13-18
• 页数: 6页
• 分类号: D922.52
• 语种: 中文

摘要

劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊阶段,对调整劳动关系当事人双方的权利义务,帮助用人单位以最低的成本风险争取优秀劳动者的加入,促进劳动者的风险意识和竞争意识,最终提高劳动者综合素质和企业综合竞争能力,都有着极其重要的意义.尽管我国劳动合同法对试用期作了一些规定,但这些规定过于原则,加上巨大就业压力使得劳动关系双方地位严重失衡,用人单位滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象十分突出,司法实践中也面临着一些困难和问题,这对人民法院妥善审理好此类案件提出了挑战.本期特刊发《劳动合同试用期司法实务问题》一文,意在提出问题、探讨问题、解决问题,以期更好地推动此类案件的审理,充分保护劳动者权益,构建和谐稳定的劳动关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王林清		28	135	8.0	11.0
2	崔文举		1	0	0.0	0.0