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引入心理学机制 提升大堂经理职业素质
引入心理学机制 提升大堂经理职业素质
作者:
白玮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职业素质
大堂经理
银行业务发展
心理学
客户需求
业务品种
营业网点
“感觉”
摘要:
营业网点是银行的窗口,接触最广泛的客户,人们对银行的评价和认识多是来自对网点的“感觉”。员工高效率地受理业务,客户方便快捷地办理完业务是客户最初级也是最直接的要求。但随着银行业务品种的增多,客户需求的多样性,办理高附加值业务的繁琐性等多种原因,客户普遍感到在营业网点办理业务的速度不如以前快了,等候的时间越来越长了;伴随着等候时间的加长,客户不满情绪增加,投诉案例增加。对服务质量的不满,直接阻碍了银行业务发展,影响了银行的自身形象。
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文献信息
篇名
引入心理学机制 提升大堂经理职业素质
来源期刊
金融队伍建设
学科
经济
关键词
职业素质
大堂经理
银行业务发展
心理学
客户需求
业务品种
营业网点
“感觉”
年,卷(期)
jrdwjs_2010,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
61-63
页数
3页
分类号
F832.33
字数
语种
DOI
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2010(0)
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节点文献
职业素质
大堂经理
银行业务发展
心理学
客户需求
业务品种
营业网点
“感觉”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
主办单位:
中国工商银行股份有限公司委托辽宁省分行
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-6695
CN:
21-1272/F
开本:
出版地:
沈阳市南京北街88号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
12
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