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摘要:
营销培训效果评价是营销培训工作的一个重要环节,然而,许多企业却常常忽视,即使进行评价,效果也不理想。针对此问题从思想观念、时间与资金、评价方法、评价数据的收集等方面分斯了影响营销培训评价的各种因素,并提出了相应的解决方案,为企业营销培训评价工作的顺利进行提供了经验。
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文献信息
篇名 影响营销培训评价工作顺利开展的因素
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 营销培训 营销评价 营销方法
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F840.62
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洪海 14 113 3.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
营销培训
营销评价
营销方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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