季节性因素影响呼吸内科护士配置的调查与管理对策

• 作者: 罗纯青
• 来源期刊: 当代护士（综合版）
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力 人员配备 季节性影响 呼吸内科 护理
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 34-36
• 分类号: R4
• 字数: 3536字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411-C.2010.08.012

摘要

目的 探讨季节性因素对呼吸内科护士配置的影响.方法 通过回顾性调查长沙市某医院呼吸内科2005年至2007年每个季度护理工作量和部分工作报表,计算出每个季度的应编护士数和实际编制数.结果 呼吸内科护士配置存在季节性差异,其中一季度和四季度相对最高,二季度和三季度相对较低,其中三季度为最低.结论 护理人力资源不足时,护理工作质量和服务质量不到位、病人的满意度低、护士离职率增高.护理管理者应重视并科学、合理地配置和利用好护理人力资源,同时加强护理人员的综合素质培养,以提高护理工作质量,保证医疗安全,提高病人满意度和减少护士离职.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗纯青	湖南省长沙市第四医院门诊部	2	1	1.0	1.0