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摘要:
通过比较我国与几个典型国家卫生人力的配置情况发现:我国卫生人力配置总量不高;人力资源的专业结构不合理,尤其表现在医护比方面;人力资源的机构分布不尽合理;人力资源的教育速度并不低于发达国家.根据上述情况,并结合卫生改革需要,提出制定新的卫生人力发展规划,加强护理人才教育,加强基层卫生人才教育;将医学教育规划与人才需求有机结合等四项建议.
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文献信息
篇名 中外卫生人力配置比较
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 卫生人力 配置 中外比较
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 507-510
页数 分类号 R1
字数 3455字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2010.07.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建 武汉华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 1 11 1.0 1.0
2 张光鹏 武汉华中科技大学卫生部人才交流服务中心 1 11 1.0 1.0
3 李颖 武汉华中科技大学卫生部人才交流服务中心 1 11 1.0 1.0
4 易春黎 武汉华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 1 11 1.0 1.0
5 熊巨洋 武汉华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 1 11 1.0 1.0
6 刘志勇 武汉华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 1 11 1.0 1.0
7 陈丽 武汉华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 1 11 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
卫生人力
配置
中外比较
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
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