劳动合同变更制度的法律问题研究——兼析苏、浙、沪高院的指导意见

• 作者: 钱叶芳
• 来源期刊: 法治研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同变更 双方协商 单方变更 书面形式 扩大解释
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 63-67
• 分类号: D9
• 字数: 7224字
• 语种: 中文

摘要

劳动合同变更问题在金融危机中凸显出来.各地高院出台的指导意见对劳动合同的变更问题理解不一,处理方式不一,造成了法制的混乱,也不利于对劳动者合法权益的保护.劳动合同变更从程序上可分为协商变更和单方变更;内容上可分为实质性变更和非实质性变更;从引发事由上可分为情势变更和自然变更.双方协商和书面形式是劳动合同变更制度的一般要求,但是仍有单方变更和对书面形式扩大解释的变通需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱叶芳	温州大学瓯江学院	22	167	7.0	12.0