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摘要:
聘请外教进行大学英语教学是一项系统工程,它不仅仅涉及教师的专业素养和授课能力,还牵扯到文化冲突,科学管理和制度安排等一系列问题.因此必须建立一整套完整的聘用、考评、管理机制作为保障.该文结合作者所在高校在外教聘用过程中所出现的问题和积累的经验.探讨了如何扬长避短,最大限度地发挥外教在大学英语教学中的效益.
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文献信息
篇名 试论如何发挥外教在大学英语教学中的最大效益
来源期刊 海外英语 学科 教育
关键词 外教 大学英语教学 科学管理 最大效益
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 外语教育
研究方向 页码范围 38-39,51
页数 3页 分类号 G642
字数 4239字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘旭亮 中国青年政治学院外语系 30 51 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
外教
大学英语教学
科学管理
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