云南省昆明市：加强问责，探索干部“能下”机制

• 来源期刊: 江淮
• 学科: 政治法律
• 关键词: 问责方式 领导干部 昆明市 云南省 非领导职务 组织处理 通报批评 工作岗位
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

昆明市出台《昆明市被问责领导干部相应组织处理意见（试行）》，明确规定了对干部的六种问责方式：诫勉谈话、取消当年评先评优资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位。干部一年内被问责一次的，当年度考核不得评为优秀等次，一年内不得提拔；一年内被问责两次的，可改任相应非领导职务或党内降职、行政降级；