军队医院护理队伍结构多元化状况分析与管理

• 作者: 谭红涛 陈丽丽 雷春阳
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 军队护士 人员结构 多元化 护理管理
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: C931.3
• 字数: 4335字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2010.04.008

摘要

当前,军队为适应中国特色的新军事变革,进行着重大的编制体制调整,护理队伍人员结构呈现多元化趋势--军人护士、文职护士、士官护士、聘用护士、职员护士、返聘护士6种类别并存;新结构的护理队伍,成分复杂,来源广泛,特点、矛盾明显,同工不同酬现象突出,职称结构层级不合理,管理难度大.为调动各级护理人员工作积极性、提高群体凝聚力、促进护理队伍可持续发展,保证军队平稳地度过结构调整阶段,通过建立各类人员管理制度、工作绩效考核制度、科室对护士工作评价制度、流动性动态管理机制、护士长、责任组长岗位公开竞聘制度等,使人才效益最大化.护理队伍呈现出团结协作、相互促进、和谐共处、良性竞争、共同进步的良好工作氛围,服务质量明显提高,服务保障力明显加强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽丽	中国人民解放军第458医院护理部	23	55	3.0	7.0
2	雷春阳	中国人民解放军第458医院护理部	3	30	1.0	3.0
3	谭红涛	中国人民解放军第458医院护理部	1	30	1.0	1.0