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摘要:
目的 了解临床护士长的管理自我效能感现状.方法 应用管理自我效能感量表对3所医院94名护士长进行了调查.结果 护士长的管理自我效能感属于中下等水平,平均得分(98.7±9.9)分;护士长的一般情况与其管理自我效能感之间无统计学意义(P>0.05);护士长的文化程度对其计划自我效能有负性影响(P<0.05).结论 护士长的管理自我效能有待于提高,管理部门应加强培训护士长的管理自我效能,提高其管理技能,提高临床管理质量.
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文献信息
篇名 护士长管理自我效能感的调查研究
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 护士长 管理自我效能感 自我效能感
年,卷(期) 2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2317-2318
页数 分类号 R1
字数 2615字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.19.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨丽 哈尔滨医科大学护理学院 48 532 12.0 21.0
2 徐成程 哈尔滨医科大学附属二院心内科 2 76 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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护士长
管理自我效能感
自我效能感
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
出版文献量(篇)
32984
总下载数(次)
125
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177086
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