作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
不管富士康总裁郭台铭如何不愿意承认员工自杀公司有责,其实仔细分析之后,我以为在很大程度上就是富士康的公司文化"杀害"了这些年轻的生命。
推荐文章
加速 增量 提质 融合——郑州富士康建设项目侧记
富士康集团
建设项目
郑州
增量
科技园区
卢展工
河南省
标牌
富士康大厦外循环呼吸式单元幕墙设计
呼吸式幕墙
通风设计
防水设计
安全连接
富士康项目绿色建筑设计策略
富士康项目
绿色建筑设计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 富士康的“杀人”文化
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 富士 员工工作 公司文化 社会文化 杀人 机器人 生命价值 生理需要 金钱 普通员工
年,卷(期) glr_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-3
页数 1页 分类号 F0
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
富士
员工工作
公司文化
社会文化
杀人
机器人
生命价值
生理需要
金钱
普通员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
论文1v1指导