激励性薪酬体系设计在企业发展中的积极作用

• 作者: 赵文启
• 来源期刊: 河北煤炭
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 激励性 积极作用
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 67-68
• 分类号: F244
• 字数: 2313字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-1083.2010.03.034

摘要

文章从目前我国国有企业薪酬体系现状入手来探求薪酬体系的激励性,使员工拥有更高的满意度、更好的敬业精神,更佳的工作效率,从而创造出理想的经营业绩和成果.