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摘要:
为避免常规层次分析法中的一致性检验,引入最优传递矩阵方法对九标度层次分析法和三标度层次分析法进行改进.分析了水下信息战人才胜任力的评价体系,将改进的层次分析法用于计算水下信息战人才胜任力评价体系中的各指标权重,再通过实例计算了水下信息战人才胜任力等级.结果表明,2种改进的方法有效、可行,均不用检验一致性,改进的九标度层次分析法计算精度较高,适用于多个军官综合能力的比较;改进的三标度层次分析法的计算精度相对低些,适用于快速评估单个军官的综合能力.
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文献信息
篇名 改进的层次分析法在水下信息战人才胜任力评估中的应用
来源期刊 兵工自动化 学科 地球科学
关键词 水下信息战人才胜任力评估 改进的九标度层次分析法 改进的三标度层次分析法
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 武器装备自动化
研究方向 页码范围 10-11,13
页数 3页 分类号 N945.16
字数 2961字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1576.2010.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡志明 海军工程大学电子工程系 147 965 14.0 23.0
2 程广利 海军工程大学电子工程系 54 418 12.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
水下信息战人才胜任力评估
改进的九标度层次分析法
改进的三标度层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兵工自动化
月刊
1006-1576
51-1419/TP
大16开
四川省绵阳市207信箱
1982
chi
出版文献量(篇)
6566
总下载数(次)
20
总被引数(次)
28636
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