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摘要:
正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们从不同的侧面对人的行为起强化作用.通过阐述负激励在企业管理中的运用,指出只有正激励和负激励相辅相成,形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气.
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文献信息
篇名 浅谈负激励在企业管理中的运用
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 负激励 企业管理 正激励
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 F2
字数 3268字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于波 7 13 2.0 3.0
2 柴安冬 1 0 0.0 0.0
3 李德香 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
负激励
企业管理
正激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
总下载数(次)
6
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