经济学原理与人力资源开发之间的关系

• 作者: 黄竞
• 来源期刊: 企业导报
• 学科: 经济
• 关键词: 经济学原理 人力资源开发 知识型员工
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 261-262
• 分类号: F2
• 字数: 3485字
• 语种: 中文

摘要

以当下知识型员工在组织中所面临的与对应绩效分配不合理为主要事件,结合机会成本与知识型员工的分类的关系对人力资源开发中人岗配置带来的思考,以及人力资源开发可以为组织和个体带来哪些边际效益,并对激励对知识型员工的影响方面进行相关讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄竞	华东师范大学职业教育与成人教育研究所	2	14	1.0	2.0