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摘要:
揭穿员工沉默的四个误区你像大多数管理者一样,以各种方式(例如敞开办公室的门)向员工传递你欢迎他们进来沟通的信息,并且以此为骄傲。你很可能认为你确实了解了大部分人的想法,因为员工们在大会上发言,在大厅里与你攀谈,也会回复你的电子邮件。但是实际上,你所听到的并没有自己认为的那么多,也达不到你需要的水平。
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篇名 外刊同期声
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 社会责任感 薪酬 供应链管理 股票价值 组织 员工 股票价格 人力资源发展 误区 信息
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 F0
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1007-7685
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112-74
2005
chi
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