军事人力激励理论研究述评

• 作者: 李平俊
• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军事人力 激励理论 述评
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: E25
• 语种: 中文

摘要

当前国内军事人力激励理论研究有两种思路:一种是基于军人收入增长的固定补偿性激励,即制度激励;一种是基于心理与行为引导的管理激励.其中固定补偿(含工资定价和要素差别收入定价)激励机制成为近几年这类研究的主流结论,并体现到军人现行收入政策当中.在深化研究中,建议在采用经济学研究方法时应更加注意前提假设与现实的吻合度,并将研究重点转向敬业激励上来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李平俊	军事经济学院勤务指挥系	9	3	1.0	1.0