论和谐理念与企业劳资关系的构建

• 作者: 洪驰 申丹虹
• 来源期刊: 黑龙江史志
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐 理念 劳资关系 构建
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4136字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-020X.2010.03.074

摘要

和谐是我国传统文化的重要思想,重视和谐是我国传统文化的一个显著特点.企业劳资关系矛盾是无时不在、无处不在的,劳资关系是否和谐关系到整个社会的和谐、稳定与否,调和是解决矛盾的一种方式.本文在论述和谐理念的基础上,进一步论述了在劳资关系构建中融入和谐思想的重要性,最后着重阐述了构建和谐劳资关系的几种新途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申丹虹	中北大学人文社会科学学院	26	49	4.0	5.0
2	洪驰	中北大学人文社会科学学院	2	0	0.0	0.0