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摘要:
为了进一步调动广大教职工的工作积极性,更好地保证学校各项工作的顺利开展,学校在改革人事分配制度方面作了积极探索与实践,根据“按需设岗、公开竞聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则,逐步破除职务(职称)终身制和人员单位所有制,变身份管理为岗位管理,取得了明显成效。
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篇名 福建省三明市农业学校:岗位管理
来源期刊 中国农村教育 学科 教育
关键词 农业学校 岗位管理 三明市 福建省 人事分配制度 公开竞聘 平等竞争 择优聘用
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G718.4
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研究主题发展历程
节点文献
农业学校
岗位管理
三明市
福建省
人事分配制度
公开竞聘
平等竞争
择优聘用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国农村教育
旬刊
大16开
安徽省黄山市苹果山庄
1989
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