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摘要:
随着我国人事管理制度改革的不断深入和事业单位聘用制的推行,用人单位与其工作人员之间引发的人事争议日渐增多.由于调整人事关系的法律法规还不够完善,哪些争议是人事争议.出现人事争议可通过什么方式解决等问题还比较模糊.因此,本文拟就人事争议的含义、特征、种类、解决方式作一粗浅探讨.
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文献信息
篇名 人事争议中的法律问题探析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 政治法律
关键词 人事争议 含义 特征 种类 解决方式
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 D9
字数 4209字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.01.035
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳玲 16 91 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事争议
含义
特征
种类
解决方式
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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