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摘要:
在西部大开发的浪潮中,如何稳定人才成为西部中小企业面临的人才管理难题.能否稳定人才直接影响着该类企业的生存和发展.如何在经济全球化趋势日益紧迫的条件下稳定员工队伍是本文研究的重点.本文就西部地区中小企业所处的地理位置以及该类企业在管理制度中的不足提出问题并寻找深层次原因,最后给出几点切实可行的对策建议.
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文献信息
篇名 西部中小企业的人才稳定策略
来源期刊 科学时代(上半月) 学科 经济
关键词 西部地区 中小企业 稳定人才 对策建议
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 16-18
页数 分类号 F2
字数 4232字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马垠 西安体育学院社会体育系 6 10 2.0 3.0
2 周静 西安电子科技大学电子工程学院 16 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
西部地区
中小企业
稳定人才
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
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