从偶然到西化——中国企业绩效管理现状漫谈

• 作者: 张明辉 邱丘
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理模式 制造型企业 管理理念 绩效考核 绩效工资 西化 管理人员 员工 绩效沟通 与时俱进
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: F0

摘要

从模仿联想开始大多数企业实施绩效管理的初衷,源于对企业效益的追求,特别是为了能清晰地量化不同部门人员的表现,以便很好地计算投入、调动全员的积极性并扩大产出,对销售人员、生产工人以及职能部门的员工等都能进行目标细化,保证对于效率的跟踪。