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摘要:
2009年,SKF集团采取了一系列不同的弹性劳动合同措施以应对较低的市场需求。2010年,公司又实施了一项计划,以长期调整在瑞典哥德堡的产能。该计划共涉及到大约150人,已经于3月份成功实施。该计划包括提前退休、自愿补偿、重新安置以及技能培训发展。
内容分析
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文献信息
篇名 SKF集团调整其在哥德堡的产能
来源期刊 轴承工业 学科 经济
关键词 SKF 产能 调整 集团 2009年 2010年 市场需求 劳动合同
年,卷(期) zcgyb_2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 F275
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研究主题发展历程
节点文献
SKF
产能
调整
集团
2009年
2010年
市场需求
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轴承工业
月刊
洛阳市建设路96号
出版文献量(篇)
5397
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