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摘要:
目的 确立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系,激励护士工作的积极性,为相关职能部门提供考核依据.方法 采用德尔菲法对24名专家进行2轮问卷调查,了解专家对该评价指标的意见和建议.结果 根据三级综合性医院的功能定位,专家认为对护士绩效考核主要集中在临床护理、护理教学和护理科研3个方面.结论 应用德尔菲法筛选的三级综合性医院临床护士绩效评价指标主要包括4部分:工作质量12项指标,工作量6项指标,工作能力26项指标,工作态度14项指标.
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内容分析
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文献信息
篇名 三级综合性医院临床护士绩效评价指标的研究
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 三级综合性医院 护士 绩效评价 德尔菲法
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 研究生园地
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 R197.3
字数 4043字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2010.06.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙燕 第二大学长海医院护理部 1 31 1.0 1.0
2 曹洁 第二大学长海医院护理部 1 31 1.0 1.0
3 张玲娟 第二大学长海医院护理部 1 31 1.0 1.0
4 叶文琴 第二大学长海医院护理部 1 31 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
三级综合性医院
护士
绩效评价
德尔菲法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
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104017
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