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摘要:
21世纪的企业,面临着经济发展带来的各种挑战,人力资源管理既有着传统人事管理的烙印,又反映着新经济时代规则的基本要求.水电施工企业作为传统企业,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急.
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对水电施工企业人力资源管理模式的一些思考
水电施工企业
人力资源管理
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解析人力资源管理模式及其选择因素
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现状
创新
企业人力资源管理模式选择研究
人力资源
管理
人本思想
转型对策
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文献信息
篇名 对水电施工企业人力资源管理模式的一些思考
来源期刊 广东水利水电 学科 经济
关键词 水电施工企业 人力资源管理 人才
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 分类号 F270.7
字数 2628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0112.2010.08.026
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水电施工企业
人力资源管理
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期刊影响力
广东水利水电
月刊
1008-0112
44-1430/TV
大16开
广东省广州市天寿路116号广东省水利水电科学研究院
1972
chi
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